Apresentação   
Funções do Gerente da Incubadora
O gerente de incubadora deve ter um perfil bem definido no que se refere a atributos que são fundamentais para esse tipo de trabalho.

Dentre duas características está o preparo para apoiar os empresários, o que cobre uma vasta gama de conhecimentos e experiências, na medida em que cada empresa incubada pode apresentar os mesmos problemas e desafios de uma empresa em pleno funcionamento.

Considerando que toda incubadora convive com recursos escassos ou na justa medida de sua sobrevivência, é papel do gerente realizar funções que em outras organizações seriam objeto de pessoal especializado. Assim, dele é solicitado desde redigir contratos sem ser advogado até criar e desenvolver recursos de marketing sem ser publicitário.

Isso cobre competências e qualificações tanto na área técnica quanto gerencial, nos seguintes aspectos:
    Estratégico

      • Elaborar o Plano Estratégico da incubadora e orientar as empresas na elaboração de seus planos individuais;
      • Efetivar alianças estratégicas, acordos e convênios de interesse mútuo.

    Político

      • Realizar negociações para obtenção de recursos;
      • Fazer lobby junto a instituições públicas e privadas;
      • Promover contatos com universidades, governo, bancos e outros.

    Administrativo

      • Oferecer serviços de apoio com qualidade e agilidade;
      • Planejar e executar compras de equipamentos e material de uso comum da incubadora;
      • Gerenciar a limpeza, segurança e manutenção das instalações físicas e dos equipamentos da incubadora e das empresas;
      • Selecionar, acompanhar e avaliar o pessoal técnico e de apoio da incubadora.

    Técnico

      • Planejar e realizar a seleção de novos empreendimentos;
      • Acompanhar e avaliar o desempenho técnico-financeiro das empresas e da incubadora;
      • Elaborar regimento interno e normas diversas sobre o funcionamento da incubadora;
      • Elaborar projetos e relatórios técnico-financeiros;
      • Programar e executar o orçamento anual da incubadora;
      • Redigir contratos, acordos, convênios e correspondências;
      • Organizar eventos de capacitação e de divulgação institucional.

    Integração

      • Estimular a integração entre seus funcionários e entre estes e os das empresas, criando um ambiente propício à criatividade e ao associativismo e seguro ao desempenho profissional;
      • Promover e facilitar o intercâmbio dos empresários com pesquisadores de instituições de ensino, pesquisa e financiadores;
      • Administrar a satisfação dos recursos humanos e eliminar conflitos; • Ouvir sugestões em implementá-las a contento;
      • Ouvir reclamações e, se procedentes, tomar providências eficazes;
      • Organizar eventos de socialização.


    Marketing

      • Promover e divulgar a incubadora e seus empreendimentos;
      • Fazer relações públicas e visitas;
      • Vender a imagem dos empreendimentos lotados na incubadora;
      • Criar mecanismos para gerar novos negócios para as empresas incubadas.

    Social

      • Desenvolver amizades profícuas em círculos de interesse dos empreendimentos;
      • Organizar eventos socializantes entre os membros da incubadora;
      • Ser agradável, bem-humorado e receptivo.

    Empresarial

      • Inovar e empreender novos projetos;
      • Lutar pelo sucesso dos empreendimentos e pela imagem da incubadora;
      • Gerenciar a incubadora como um negócio;
      • Promover a capacitação dos empresários;
      • Desenvolver os talentos dos funcionários
      • Conduzir a incubadora com ética e honestidade.

    • • •

Além desses fatores, o gerente da incubadora estará convivendo com diferentes talentos, conhecimentos e experiências, fontes de recursos e diferentes concepções do que é possível ser realizado. Nesse sentido, o gerente de incubadora precisa ter características pessoais e psicológicas bem desenvolvidas, provadas ao longo de sua carreira profissional.

    No aspecto pessoal, as características se manifestam como:
    • persistência
    • capacidade de assumir riscos
    • ser fiel aos compromissos assumidos
    • confiar em seus planos
    • ter visão de futuro
    • ter iniciativa
    • ter permanente criatividade
    • saber aprender com os erros
Descrição de funções proposta pela Profa. Ednalva F. C. de Moraes, da UnB
© Todos os direitos reservados a incubaero.com.br
Comando-Geral de Tecnologia Aeroespacial - CTA - São José dos Campos, SP - Tel.: 55 (12) 3947-3076

Sites&Cia